Prøvetidforlengelse

Spørsmål: Kan vi automatisk, etter 6 måneder, forlenge prøvetiden med 3 måneder fordi vi er usikre på om personen er rett for jobben? Det har dukket opp mye avvik de to siste ukene av prøvetiden.

Usikker arbeidsgiver

Svar: Arbeidsmiljøloven er helt klar på at prøvetiden maksimalt kan avtales til 6 måneder, jf arbeidsmiljøloven § 15-6. Dersom arbeidstaker har vært fraværende fra arbeidet i prøvetiden som følge av sykdom eller andre faktorer som ikke skyldes arbeidsgiver, kan arbeidsgiver likevel forlenge den avtalte prøvetiden med en periode som tilsvarer lengden av fraværet. Forlengelse kan bare skje når arbeidstaker ved ansettelsen er skriftlig orientert om adgangen til dette og arbeidsgiver skriftlig har orientert arbeidstaker om forlengelsen innen utløpet av prøvetiden.