Redde for å bli diskriminert på grunn av alder

En undersøkelse fra ManpowerGroup viser at jobbsøkere ser på alder som et mulig karrierehinder. Ifølge seniorekspert Ragnhild Molstad i Right Management, et selskap i ManpowerGroup, er aldersdiskriminering en større utfordring for de som er jobbsøkere enn for de som er ansatt.

Molstad veileder blant annet seniorer som ønsker seg tilbake i arbeidslivet etter førtidspensjonering eller nedbemanning.

– Det blir vanligere og vanligere å bytte jobb, men det er store forskjeller mellom de som står på innsiden og utsiden av arbeidslivet. Spesielt når man er godt voksen, sier Molstad.