Arbeidsliv

Illustrasjonsfoto.

Rettigheter ved sykdom i ferien

Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Kan arbeidstaker kreve utsatt ferien dersom han har blitt syk under ferieoppholdet, men ikke fortalt dette til leder før tre uker etter tilbakekomst fra ferie?

HR-leder

Svar: Sannsynligvis ikke. Arbeidstaker har krav på å få utsatt ferien dersom man blir syk under ferieoppholdet, jf. ferieloven § 9 (1). Kravet er da at vedkommende kan dokumentere sykdommen med legeerklæring, og fremsettes «uten ugrunnet opphold».

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS