Samtaletips

En vanlig kommunikasjonssynd på arbeidsplassen er at vi dømmer og nedvurderer andre, sier retorikkrådgiver Gabrielle Salander til suntliv.nu. Hun forteller at mange har for vane å snakke om hvordan andre er og at de setter et negativt stempel på hvordan personen er. For eksempel ved å si: «Han er så arrogant.»

Noe av problemet med denne formen for kommunikasjon, er at det kan bli en selvoppfyllende profeti.

Begrunnelsen er at vi tar inn informasjon som stemmer med den formeningen vi har om vedkommende fra før av, og at vi deretter kommuniserser ut fra dette. Salander ber oss om å tenke etter: Hvordan påvirker det deg hvis du ser på og omtaler en person som dum? Kommer du da til å lytte til det vedkommende har å si?