Arbeidsliv

– Partene i arbeidslivet har en felles målsetting om et inkluderende arbeidsliv. Oppsigelse krever saklig grunn, også når det gjelder sykefravær, sier advokat Linn Marie Tjensvold i arbeidstakerorganisasjonen Delta.

– Skal mye til før man ikke har rett på tilrettelegging

Når arbeidsgiver tilbyr sluttpakke, slipper de å ta stilling til verneperiode, tilrettelegging og reduserte stillingsprosenter. Det betyr ikke at du ikke har rettighetene på din side.

jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Pål Behrens er leder for den juridiske avdelingen i Finansforbundet, og forteller at de har mye erfaring med situasjoner hvor sykefravær blir en utfordring for samarbeidet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

tilrettelegging sykefravær delta arbeidsliv arbeidsgiver
Powered by Labrador CMS