Arbeidsliv
Frontlinjearbeiderne i Nav ønsket i stor grad å vise fram funksjonshemmede som produktive og aktive arbeidstakere.
skynesher/iStock
Skaper spenning: Funksjonshemmede som ressurs eller problem
I samtaler med frontlinjearbeiderne og arbeidsgiverne oppdaget stipendiat Camilla Stub Lundbergen spenning mellom forståelsen av funksjonshemming som mangel og funksjonshemming som ressurs.
Funksjonshemmede kan være en stor ressurs i arbeidslivet, samtidig som mange trenger tilrettelegging. Her møter ansatte i Nav dilemmaer når de skal bistå folk i arbeid.
I en forskningsartikkel på OsloMet forteller stipendiat ved Arbeidsforskningsinstituttet, Camilla Stub Lundberg at det å snakke om hva folk kan gjøre, i stedet for hva de ikke kan gjøre, gir det flere muligheter for at arbeidsgiver skal få lyst til, og tørre, å ansette funksjonshemmede.
– Samtidig kan dette hindre arbeidsgiver i få et realistisk bilde av hva det vil si å ansette en med funksjonshemming, sier hun.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP