Skriftlig advarsel fra arbeidsgiver – hva gjør jeg nå?

Spørsmål: For ikke lenge siden var jeg involvert i en uenighet på min arbeidsplass. Konflikten oppsto i forbindelse med en faglig problemstilling som en kollega og jeg er dypt engasjert i.

Ettersom vi har ganske forskjellige syn på saken ble diskusjonene etter hvert ganske opphetede, og vi slang noen ufine kommentarer til hverandre.

Dette skulle vi naturligvis unngått, og var uprofesjonelt av oss. Vi har imidlertid ikke hatt noe problem med hverandre i etterkant.