Slik sikrer du fornøyde ansatte på en mobil arbeidsplass

SYNSPUNKT: I dag stiller ansatte langt høyere krav til fleksible arbeidsformer. Stadig flere jobber mobilt og kontakt med kollegaer, kunder og samarbeidspartnere skjer via telefonkonferanser, via mail eller telefonmøter – kanskje mens vi er på reise eller på farten. Å jobbe på denne måten er både tidseffektivt og naturlig for mange arbeidstakere.

Det er mange fordeler med denne arbeidsformen, men det er også noen helt grunnleggende forskjeller i hvordan man lykkes i et mobilt arbeidsmiljø kontra en tradisjonell arbeidsplass. Det krever en annen tilnærming og bedriftene må vite at de har de nødvendige mobile verktøyene tilgjengelig og kontroll over strukturen og prosessene.

Det er mulig å både være effektiv og «på» selv om man ikke fysisk er på kontoret eller i møterommet, men ansatte og ledere må være oppmerksomme på flere faktorer, slik at de sikrer en god arbeidsflyt og fornøyde ansatte. Her er fire tips til hvordan best lykkes i en mobil arbeidshverdag: