Spillbasert opplæring kan gi lederen innsikt i hvor ansatte tråkker feil

Spill, eller gamification, har vist seg å være et effektivt og populært verktøy for opplæring. Det utfordrer måten man lærer på og engasjerer på en annen måte enn tradisjonell læring.

Gjennom praktiske oppgaver satt i virkelighetstro miljøer, kan opplæring og trening foregå hvor som helst, når som helst.

– Vi ønsker å demokratisere utviklingen som skjer i takt med den tekniske evolusjonen. Målet er å gi alle muligheten til å skape sine egne univers for kunnskapsformidling og kommunikasjon, sier administrerende direktør og grunnlegger av Apprend.ly Morten Zetlitz.