Spør juristene: Sykmeldt i ­oppsigelsestiden

Spørsmål: Vi har en ansatt som har vært sykemeldt i en lengre periode. Nå har han selv sagt opp sin stilling hos oss. Etter arbeidsavtalen så har den ansatte tre måneders oppsigelsestid. Skal han tilbake i jobb i denne perioden og har han krav på lønn?

Daglig leder

Svar: Så lenge den ansatte er sykmeldt fra sitt arbeid, så er han fritatt fra sin arbeidsplikt i den grad sykemeldingen tilsier det. Det samme gjelder også i oppsigelsestiden. Så lenge han er sykmeldt så mottar den ansatte sykepenger fra NAV og han har dermed ikke krav på lønn fra arbeidsgiver. Skulle vedkommende imidlertid bli friskmeldt før oppsigelsestidens utløp, har han både rett og plikt til å komme tilbake til jobben og få lønn som normalt.