Dersom en virksomhet mottar et varsel fra en eller flere av sine ansatte, bør du ha gode rutiner for hvordan den videre prosessen skal håndteres.
iStock/DMP
Steg for steg: Slik skal varsling håndteres
Virksomheter med fem ansatte eller mer er forpliktet til å ha skriftlige rutiner for varsling, slik at ansatte vet hvem de kan varsle til og hvordan et varsel vil bli fulgt opp.
1. Loven
Reglene for varsling er beskrevet i arbeidsmiljølovens paragraf 2A. Denne består av åtte bestemmelser som overstyrer arbeidsavtaler, rutiner og tariffavtaler. Følgende forhold ved en arbeidsplass åpner loven for at det kan varsles om:
a. fare for liv eller helse
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
