Sykefraværet stupte da bedriften droppet medarbeidersamtalen

Aftenposten skriver om kulturendringen som har skjedd i entreprenørselskapet WK Entreprenør. Lederne i selskapet har blitt kurset, og de ansatte har fått være med på prosessen som har gitt en kulturendring.

• LES OGSÅ: Slik ber du sjefen om tid til å utvikle deg

Ideen om å kutte ut den årlige medarbeidersamtalen vokste frem for noen år siden. I stedet ønsket ledelsen i selskapet å ha mer individuell oppfølging og fokusere på den enkelte ansattes behov.