Trivsel kan gjøre outsourcing lettere for ansatte

SINTEF har de siste tre årene drevet forskning for å avdekke hvordan outsourcing og innleide ansatte påvirker arbeidsbetingelser og sykefravær i ulike sektorer. Bakgrunnen er at stadig flere bedrifter velger å kvitte seg med kjernekompetanse, og at stadig flere byggeplasser og bedrifter blir internasjonale og flerleddede, med både underleverandører og entreprenører representert.

Sosial kontakt og trivsel nøkkelen