Utfordrende omlegging til digital oppfølging

Da koronapandemien kom til Norge ble det nødvendig med store endringer i gjennomføringen av arbeidsmarkedstiltak.

Arbeids- og inkluderingsbedriftene fikk på kort varsel beskjed om å gå over fra den normale situasjonen, der deltakerne følges tett og tilbringer mye tid fysisk til stede enten i arbeids- og inkluderingsbedriften eller i praksis hos eksterne bedrifter, til at alle deltakerne skulle følges opp digitalt.

Overgangen til digital oppfølging gikk bra, omstendighetene tatt i betraktning, viser en studie fra forskningsstiftelsen Fafo. Men for noen grupper var overgangen vanskelig, og ansatte i arbeids- og inkluderingsbedrifter frykter at koronapandemien kan bidra til økt ulikhet.