Vikarens rettigheter ved utsatt gjeninntredelse

Spørsmål: Et vikariat varer i utgangspunktet i 1 år og den midlertidige arbeidskontrakten har en sluttdato tilsvarende. Hvilke rettigheter har vikaren dersom den det vikarieres for bestemmer seg for – og får arbeidsgivers aksept for – å utsette sin gjeninntreden i stillingen?

Kan arbeidsgiver da bytte ut vikaren uten at det foreligger særlige grunner for dette?