Arbeidsliv
En bedrift ønsker å å hindre at ansatte går til konkurrenten. Kan man avtale å ikke "ta folk fra hverandre" bedrifter i mellom?
iStock/erhui1979
Vil inngå en avtale som begrenser de ansattes mulighet til å ta arbeid hos konkurrenten
Kan bedrifter avtale en type rekrutteringsklausul, der man blir enige om ikke å "ta" ansatte fra hverandre? Vel, så enkelt er det ikke, svarer juristene.
Spørsmål: Min bedrift samarbeider tett med et annet selskap. Vi samarbeider på flere prosjekter, men vi konkurrerer samtidig om andre oppdrag. Jeg ønsker ikke å miste ansatte til denne bedriften, og vil derfor sikre meg mot det. Det enkleste vil være å inngå en avtale med dette andre selskapet, hvor vi begrenser de ansattes mulighet til å ta arbeid der. Kan vi som virksomhet inngå avtaler med andre virksomheter om at de ikke skal rekruttere den ansatte?
Svar: Arbeidsmiljøloven § 14 A-6 har en bestemmelse som regulerer konkurransebegrensende avtaler mellom virksomheter, og det er ikke tillatt å inngå avtaler om såkalte rekrutteringsklausuler med andre virksomheter. Det følger nemlig av denne bestemmelsen at arbeidsgiver ikke kan inngå en rekrutteringsklausul med andre virksomheter som hindrer eller begrenser arbeidstakers muligheter til å ta ansettelse i annen virksomhet.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP