Vilje til å rekruttere unge med psykiske helseproblemer

Snaut én av fem arbeidsgivere oppgir at de har ansatt en ung person med psykiske helseproblemer i løpet av de siste to årene, men langt flere er positive til å inkludere. To av tre oppgir at de er positive til å innkalle jobbsøkere med «hull i CV-en» til jobbintervju.

Dette er blant funnene i et forskningsprosjekt som belyser arbeidsinkludering sett fra arbeidsgivernes perspektiv.

Prosjektet er et samarbeid mellom forskere fra Nova/OsloMet, Nordlandsforskning og Nord Universitet. Målet har vært å frambringe økt kunnskap om inkluderingspraksiser i arbeidslivet overfor unge med psykiske helseproblemer.