Vurderer arbeidsrettslige tiltak overfor en tillitsvalgt

­Spørsmål: Vi har en tillitsvalgt som det er vanskelig for ledelsen å samarbeide med. Han lager en del bråk i våre ukentlige statusmøter, og påtar seg ofte en belærende tone i samtale med både ledelsen og kollegaer. Hans nærmeste leder har ved et par anledninger forsøkt å ta opp utfordringene med ham, uten at det har hjulpet noe særlig. Vi merker at oppførselen til vedkommende begynner å gå utover arbeidsmiljøet, særlig fordi det skaper samarbeidsproblemer.

Er det noen tiltak vi kan iverksette i et slikt tilfelle? Vi er medlem av NHO, og vi er bundet av Butikkoverenskomsten.