Se opp for tegn på utbrenthet

Folk strømmer tilbake på kontoret etter pandemien, men det gamle kontoret skal ominnredes og reorganiseres til hybridkontor. Dessuten har digitaliseringen skutt fart under pandemien, og den som ikke henger med i den svingen, blir løpt fra, så her er det bare å sko seg for enda tøffere konkurranse.

Så skal mange rekruttere nye, forhåpentligvis kloke hoder − men de finnes det for få av, skal vi tro undersøkelser fra blant andre NHO og Manpower. Å skaffe seg rett kompetanse er visst et sabla styr for virksomhetene.

Så det å være sjef oppi alt dette, er ikke bare enkelt, for å si det forsiktig.