6 av 10 mener at relasjonen til sjefen påvirker jobbprestasjonen deres i stor eller veldig stor grad

Ansatte ser ut til å mene at lederen har svært stor innvirkning på hvordan de selv presterer på jobb. Det kommer frem i en undersøkelse YouGou har gjort for Dale Carneige, som er omtalt i Finansavisen.

57 prosent av respondentene mener at relasjonen til sjefen i stor eller veldig stor grad påvirker jobbprestasjonen. Bare litt over 1 av 10 (13 prosent) svarer at relasjonen til lederen i liten eller veldig liten grad påvirker prestasjonen på jobb.

Viktigere for unge

Undersøkelsen viser også at relasjonen til lederen er viktigere for de unge enn for de eldre. 60 prosent av de ansatte under 34 år oppgir at forholdet til sjefen er viktig for jobbprestasjonen. 48 prosent av respondentene over 54 år svarer det samme.

Når det gjelder kjønn, så er det kvinnene som tillegger relasjonen til sjefen størst betydning. 62 prosent av kvinnene i undersøkelsen oppgir at relasjonen til sjefen i stor eller veldig stor grad påvirker jobbprestasjonen. 53 prosent av mennene mener det samme.