Disse feilene gjør nye ledere

En studie fra PWC har kartlagt hvordan bedrifter er rustet for å drive videre etter at lederen har sluttet – såkalte «succession plans» – i verdens 2500 største offentlige virksomheter.

Fra 2000 til 2014 fant selskapet ut at tvungne lederskifter kostet andelseiere 1,8 milliarder dollar i gjennomsnitt, ifølge Entrepreneur.

Ifølge magasinet, som henviser til rekrutteringsselskapet Peak Sales Recruiting, skyldes store deler av disse lederskiftene at nye ledere gjør kostbare feil.