Ledelse
Én av fire svarer at de opplever refs eller tilrettesetting av lederen sin som følge av å ha varslet.
Daniel Villeneuve | Dreamstime
Kontroll og styring skaper fryktkultur
Arbeidsplasser med strenge kontrollregimer og styring gjør at ansatte ikke tør å si ifra. De frie og autonome arbeiderne, derimot, kan varsle i vei uten å frykte for jobben sin.
Det viser undersøkelsen Norsk Ledelsesbarometer, som er gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet på vegne av Lederne. Den nye rapporten handler om frykt, skam og fremmedgjøring, og er basert på svar fra i underkant av 3300 av Ledernes medlemmer.
«I 2016 var det flere overleger i norske helseforetak som sto fram i media og sa at de ikke lenger tør å si hva de mener til ledelsen over dem av frykt for konsekvensene for deres eget arbeid», heter det i rapporten. Basert på en oppfatning om mer styring og mindre ledelse på arbeidsplassene, har rapporten forsøkt å avdekke fenomener som for eksempel fryktkultur på norske arbeidsplasser.
Tør ikke å varsle
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
