Ledelse
Illustrasjonsfoto
Dreamstime
Rutinearbeid kan føre til juks
Dersom en ansatt blir satt til å gjøre de samme oppgavene om og om igjen kan det føre til regelbrudd og uetisk oppførsel, viser et nytt eksperiment.
En ansatt som bryter regler er lite attraktiv for en arbeidsgiver – om det skulle være å lekke bedriftshemmeligheter eller bare å jukse litt på måltallene. For å redusere dårlig ansattatferd prøver bedrifter ofte å skape normer og retningslinjer for å holde sine ansatte innenfor et etisk gjerde.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Fredsprisvinneren vant folkets hjerter – tross alt
Ny vurdering av pendlerfradrag kan gi penger tilbake
Dette er Høyre-trioens distriktsalibi: Odelsgutt fra bøgda
Slik skal Norge gjøre seg mer attraktivt
Chile kan få sin mest høyreorienterte president siden Pinochet
Mest leste artikler
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Slakter eget slagord
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk