Hold fjernarbeiderne varme

I praksis kan du knytte til deg talenter fra hele verden, skriver Anna Johansson i Entrepreneur.

Hun peker på at medarbeidere som ikke er lokalisert sammen med lederen har bevist at de kan være enda mer produktive enn dem som er på kontoret. Dette henger også sammen med økende bruk av åpne kontorlandskap, hevder hun.

En annen fordel med å jobbe hjemmefra er at medarbeiderne slipper pendletid til jobb. Engasjerte medarbeidere, som kan fokusere på det de er gode på – uten slike hindringer – vil på sikt kunne gi positive utslag på bedriftens bunnlinje, ifølge Johansson.