Ledelse

– Når beslutninger delegeres og tas på lavt nivå, kan det flytte makt fra fagforeninger til enkeltansatte, og i forlengelsen av det fra arbeidstakere til arbeidsgivere, sier Even Bolstad, daglig leder i HR Norge.

Kan gå utover de svakeste i arbeidslivet

De fleksible organisasjonsformene som er på full fart inn i det norske arbeidslivet gir mange muligheter, men kan gå på bekostning av de mest sårbare, advarer leder i HR Norge.

Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

HR Norge er en medlemsorganisasjon som bistår norske virksomheter med HR- og ledelsesspørsmål.

Daglig leder i HR Norge, Even Bolstad kjenner igjen beskrivelsen av at det foregår store endringer i måten norske virksomheter organiserer arbeidet sitt.

Endring i ledernes perspektiv

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

organisering ledelse hr norge smidig ledelse
Powered by Labrador CMS