Ledelse
- Skal du være leder i en frivillig organisasjon hjelper det å være tålmodig, sier Elin Holmedal, daglig leder i Oslo Røde Kors.
Katrine Gramnæs
Med hjerte for jobben
Å lede en frivillig organisasjon krever både tålmodighet og evne til å håndtere konflikter. Til gjengjeld kan du forvente ansatte som brenner for jobben sin.
Den norske dugnadsånden lever i beste velgående. Det bekrefter forsker Audun Fladmoe ved Institutt for samfunnsforskning.
– Om lag 60 prosent av befolkningen i Norge deltar i frivillig arbeid. Dette er høyt sammenlignet med andre land og har holdt seg ganske stabilt over mange år. Folk bidrar med alt fra dugnad i fotballaget til barna til å gi blod, hjelpe flyktninger eller merke stier, forteller han.
Hva kreves for å lede en frivillig organisasjon?
Dagens Perspektiv har sett nærmere på ledelse i frivillig sektor:
I Norge finnes det over 100 000 frivillige lag og foreninger, på nasjonalt og lokalt nivå. Antallet nasjonale organisasjoner øker, og mange er blitt større og mer profesjonelle. De har flere betalte ansatte som utfører viktige oppgaver i den daglige driften.
Dermed stilles det nye krav til profesjonalitet også blant de som skal lede organisasjonene. Men å lede en frivillig organisasjon er likevel noe ganske annet enn å lede en bedrift.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
