Norske selskaper scorer høyt på likestilling – men lavt på mangfold

For å overleve og vinne kampen om kunder og ansatte det neste tiåret har nordiske selskaper en jobb å gjøre. En fersk rapport fra Boston Consulting Group (BCG) viser at nordiske selskaper må prioritere mangfold når de ansetter.

I tillegg må selskapene redefinere strategier og arbeidsmiljø for å lykkes i kampen mot hurtigvoksende konkurrenter fra Kina og USA.

Nytenkning og kreativitet er avgjørende for å lykkes. Det er nordiske ledere enige om, og i undersøkelsen svarer de fleste at de legger til rette for dette. Men – de ansatte er ikke enige, og savner bedre tilrettelegging for kreativ utfoldelse.