Tenk på forandring på nye måter

Dette skriver organisasjonspsykolog Bob Rosen, assisterende professor ved George Washington University og grunnlegger av lederutviklingsselskapet Healthy Companies Internasjonal, i et innlegg hos Psychology Today.

Naturlig reaksjon

Å frykte endring og det ukomfortable i tilværelsen er en naturlig, menneskelig reaksjon, konstaterer Rosen, men endring er like fullt uunngåelig i vår tid. Sammen med kollegaene sine forsøker han å inspirere ledere og andre til å tenke at endring ikke er noe som skjer dem, men noe som skjer for dem.