Ledelse
Mange ledere mener også at det å gi og få tilbakemeldinger er tidkrevende og ikke en del av deres stillingsbeskrivelse.
fizkes/iStock
Du kan trene deg på å gi bedre tilbakemeldinger
Mange ledere er dårlige til å gi og motta tilbakemelding, noe som hemmer læring og utvikling i organisasjonen.
LEST OM LEDELSE. Forskning viser at tilbakemeldinger er veien til en sterkere bunnlinje, økt engasjement og bedre evne til å tilpasse organisasjonen til fremtiden.
Likevel gir altfor få ledere tilbakemeldinger til sine ansatte. I et innlegg på Mandag Morgen skriver nestleder og sjefskonsulent i Ennova, Stephanie Semay Bäckström og Lærke Gelineck Berg, at sjefer rett og slett synes tilbakemeldinger er «ubehagelige».
Studier viser imidlertid at flertallet av oss heller vil ha riktige tilbakemeldinger, enn positive tilbakemeldinger.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
