Financial Times: NHHs åpne lederutviklingsprogrammer ligger nå som nummer 26 i verden

Mandag offentliggjorde Financial Times to rangeringer. Den ene rangeringen er av skreddersydde bedriftsprogrammer. Den andre er åpne lederutviklingsprogrammer. Begge er programtyper som tilbys av businesskoler over hele verden.

NHH-miljøet gjør store byks på begge rangeringene.

– Dette er beste resultat på ti år og meget sterkt med tanke på at vi rangeres sammen med velrennomerte internasjonale institusjoner som tilbyr leder- og videreutdanningsprogrammer, sier NHH-rektor Øystein Thøgersen i en pressemelding.

– Meget sterkt med tanke på at vi rangeres sammen med velrennomerte internasjonale institusjoner, sier han.

Nummer 26 i verden

AFF og NHHs åpne lederutviklingsprogrammer ligger nå som nummer 26 i verden, ifølge FT.

I denne rangeringen – der 65 institusjoner ble rangert – deltar NHH-miljøet med Solstrandprogrammet, Solstrandprogrammet Accelerate og Styreprogrammet.

Programmene har aldri fått høyere rangering. I 2019 lå de på 33. plass.

Det gode resultatet er en refleksjon av de unike deltakerne som tar disse programmene, mener administrerende direktør i AFF Trond Søreide.

– Dette er ledere som virkelig forplikter seg ikke bare til å sikre egenutvikling, men også til å utvikle hverandre. Vår rolle er å være tilretteleggere i denne utviklingen. Derfor er vi spesielt fornøyd med at vi skårer svært høyt på kategoriene programdesign, læringsmetoder og deltakernes måloppnåelse, sier Søreide.

HEC Paris rangeres på førsteplass. I Norden er det Handelshøyskolen i Stockholm som ligger på topp, med en 10. plass.

Bedriftsinterne programmer opp 21 plasser

Det er ikke bare de åpne lederutviklingsprogrammene som gjør det sterkt på årets FT-rangering.

De skreddersydde bedriftsprogrammene levert av NHH Executive og AFF blir rangert til nummer 65 i verden. Dette er opp hele 21 plasser, fra 86. plass i 2018.

Direktør ved NHH Executive Tore Hillestad er ikke overrasket over bykset på FT-listen. Han mener NHH og AFF sammen de siste årene har levert «skreddersøm» i toppklasse.

Og etterspørselen etter de bedriftsinterne programmene i Norge er økende. Selskapene vil ha spesialtilpasset utviklingsprogram innen innovasjon, organisasjon og ledelse – og ikke minst bærekraft.

Forskere tettere på

De siste årene har kunder innen finans, sjømat, helse, utdanning, energi, konsulentbransjen og industri fått slike programmer.

– Stadig flere selskaper ønsker egne programmer til sine ledere og medarbeidere. De vil ha forskere og ledelseseksperter tettere på egne utfordringer og behov.

– Når mange ansatte i en bedrift går gjennom samme faglige opplegg, ofte på egen arbeidsplass, gir det både selskapet og den enkelte deltaker store gevinster, sier Hillestad.

I år ble 70 institusjoner rangert. FT rangerer HEC Paris på topp. I Norden er det Handelshøyskolen i Stockholm som ligger øverst, på 25. plass