Ledelse
Når arbeidsgiver har besluttet at hjemmet skal kunne brukes som arbeidsplass, og det er inngått avtale om dette med arbeidstaker, blir det rart i 2023 å vektlegge om det var nødvendig å være der i arbeidstiden, skriver Karoline Amundsen Dystebakken. Foto: Vadym Pastukh | iStock Photos
Mulighet til fleksibelt arbeid og hjemmekontor gjør ikke ansatte mer lojale
Snarere tvert imot, viser nye forskning.
Lest om ledelse. Ny forskning fra Harvard-professor Amy Edmondson og Singapore-baserte Mark Mortensen peker i retning av at tilbud om fleksibelt arbeid ikke nødvendigvis gjør de ansatte mer lojale.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Støres «kjekt å ha»-plan for Norge
Støre vil ha opp farten i Norge: – Flere ting tar for lang tid
Dødt løp for Ap og Frp i ny måling – begge får 25 prosent
Trond Bentestuen ny direktør i Norsk Tipping
Akershus fylkeskommunene drives med evighetsperspektiv
Mest leste artikler
Slakter eget slagord
Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i NSF varsler flere søksmål for overtidsbetaling til deltidsansatte sykepleiere
Digitaliseringsminister Karianne Tung om kunstig intelligens: En vekker for Norges digitale fremtid
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Lise Lyngsnes Randeberg: Unge arbeidstakere i advokatbransjen jobber ulovlig mye