Målet med den nye loven er å hindre aldersdiskriminering i arbeidslivet. Den ble vedtatt av et bredt politisk flertall i mars. Foto: Ramberg/iStock

Nå er det forbudt for danske arbeidsgivere å spørre jobbsøkere om alderen

Publisert: 1. juli 2022 kl 09.26
Oppdatert: 1. juli 2022 kl 09.26

­Målet med den nye loven er å hindre aldersdiskriminering i arbeidslivet. Den ble vedtatt av et bredt politisk flertall i mars.

Arbeidsminister Peter Hummelgaard håper at loven skal gjøre det lettere for folk opp i åra å få seg jobb.

– Jeg vet at dette forbudet ikke gjør det alene, men det er med på å sende et sterkt signal. Med lovgivningen vil vi unngå at arbeidsgivere sorterer bort søkere bare ved et blikk på fødselsdatoen før søknaden er lest, sier ministeren.

Saken fortsetter under annonsen

Finn ledige stillinger på lederjobb.no