Nå er det forbudt for danske arbeidsgivere å spørre jobbsøkere om alderen

­Målet med den nye loven er å hindre aldersdiskriminering i arbeidslivet. Den ble vedtatt av et bredt politisk flertall i mars.

Arbeidsminister Peter Hummelgaard håper at loven skal gjøre det lettere for folk opp i åra å få seg jobb.

– Jeg vet at dette forbudet ikke gjør det alene, men det er med på å sende et sterkt signal. Med lovgivningen vil vi unngå at arbeidsgivere sorterer bort søkere bare ved et blikk på fødselsdatoen før søknaden er lest, sier ministeren.