Ledelse

– Det jeg liker med narrativet om lederløse organisasjoner, er at det stiller spørsmål ved om vi skal fortsette som vi alltid har gjort når vi vet at både omgivelsene og de ansatte endrer seg, sier Therese Egeland Sverdrup, førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole.

– Provoserende påstander om ledelse kan få ledere til å våkne

«Kast lederne», skrev Therese Egeland Sverdrup, førsteamanuensis i strategi og ledelse ved NHH, i en kronikk i Bergens Tidende.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

­«De minst effektive arbeidstakerne i organisasjonen, er lederne. De produserer jo ikke noe», fortsatte hun.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse delegering av ansvar
Powered by Labrador CMS