Ledelse
Siri Kalvig: Klimasaken er ikke lenger kun for idealister
– Det handler om evnen til å tjene penger og tilgang på kapital, sier Siri Kalvig, adm.dir i Nysnø, statens klimainvesteringsselskap.
– Businessfolk snakker om bærekraft. I Davos sa Tangen at Oljefondet stiller strengere og mer konkrete klimakrav til styrer og ledere. Hva er din erfaring, hvor opptatt er næringslivsfolk flest egentlig av klimaet?
– Klimasaken er ikke lenger kun en sak for idealister. Det handler om konkurransekraft; evnen til å tjene penger og få tilgang til kapital. Jeg mener næringslivsledere i dag blir tvunget til å sette bærekraft og klima i sentrum av sin virksomhet for å være aktuelle i fremtidens marked.
– Du leder Nysnø, statens klimainvesteringsselskap. Hva er det viktigste målet i 2023?
– Vi skal fortsette å investere i tidlig-fase klimateknologiselskaper, samtidig som vi jobber med å utvikle selskapene videre og levere god avkastning. Dette vil bidra til å redusere klimagassutslippene globalt.
– Hva er Nysnøs smarteste og mest lønnsom investering?
– Det første selskapet vi investerte i var Otovo, som tilbyr enkle løsninger for solceller på taket og batterier til private hjem. Det har vært veldig spennende å følge selskapet, som har levert vekst og god økonomisk utvikling.
– Jeg har god tro på økt etterspørsel etter mer solenergi i tiden fremover.
– Hva gjør dere for å unngå å investere i selskaper som grønnvasker og jukser med klimatall?
– Vi investerer i klimateknologi som gjennom sin kjerneaktivitet skal bidra til å redusere klimagassutslipp direkte eller indirekte. Vi gjør alltid en grundig kartlegging av både teknologi og selskapenes virksomhetsstyringsprosesser for å sikre at selskapene kan levere det de sier. Vi jobber også med å utvikle et eget rammeverk for fremtidig unngått utslippsrapportering. Dette er et nytt felt som det mangler et rammeverk for.
– I en global FN/Accenture-lederundersøkelse svarer flertallet at de frykter at ustabiliteten i verden vil ramme evnen til å nå bærekraftsmålene innen 2030. Går inflasjon, krig og polarisering i politikken utover klimasaken?
– Jeg har litt av den samme frykten, men håper at de alvorlige konsekvensene av klimaendringen som vi har sett de siste årene gjør at beslutningstakerne evner å balansere hensyn til økonomisk vekst og krisehåndtering med fortsatt fokus på grønn omstilling.
– Staten eier Nysnø, men er også en stor oljeaktør. Oljenæringen - konkurrent eller samarbeidspartner?
– Vi har lang tradisjon som en olje- og gassnasjon, og vårt velferdssamfunn er bygget på inntektene fra denne næringen. Samtidig så mener jeg at både oljeformuen – i tillegg til teknologi, kompetanse og erfaring fra olje- og gassnæringen, forplikter oss til å ta ekstra ansvar når nye grønne verdikjeder skal bygges.
– Evnen forplikter!, pleier jeg å si.
– Hva bruker du selv mest tid på som leder av Nysnø nå om dagen?
– Nysnø er et ungt selskap i vekst. Jeg har brukt mye tid på å finne og sette sammen et godt team som kan levere på det oppdraget vi er satt til å løse. Nå er vi en fantastisk gjeng med en god blanding av kompetanse fra finans og teknologi. Jeg er utrolig stolt over den gjengen som er med på reisen i Nysnø nå.
– Hva skulle du gjerne ha brukt mer tid på som leder enn du gjør?
– Jeg liker å sette meg godt inn i både teknologi og ny klimamodellering, men rollen som leder gjør at det ikke er tid til det. Skulle også gjerne skrevet flere kronikker.
– Hva er det beste rådet du har fått/lest om ledelse?
– Jeg husker enda ordene fra Henning Karlstad, som var logoped og hjalp de som skulle være på skjermen på TV2. Han sa: Stillstand er tilbakegang fordi livet omkring er i bevegelse. For meg er dette blitt et viktig ordtak som jeg bruker både som egen motivasjon og for andres for konstant utvikling.
... og det dårligste?
– Nei, det forblir en hemmelighet! Jeg vil ikke være med å spre dårlige råd.
– Hva er din beste rutine for å få en effektiv arbeidsdag?
– Notatbøkene mine med aksjonslister. Det gir en god følelse å føle fremgang etter hvert som ting blir gjort.
– Fritt valg på øverste hylle, uavhengig av tid og sted, hvilken leder har du lyst til å jobbe med eller for?
– Tilbake til Otovo. Andreas Thorsheim er en fantastisk leder. Kunnskapsrik, med masse teft og energi. Vi ser det hele tiden. Bak de beste investeringene våre står det et fantastisk team!