3 grunner til at medarbeidere mister motivasjonen

LEST OM LEDELSE. Motivasjon – i betydningen å ha vilje til å få jobben gjort, å begynne på en oppgave istedenfor å utsette og å investere nok mental innsats til å lykkes, forklarer 40 prosent av suksessen i teamprosjekter, hevder Ricard E. Clark og Bror Saxberg.

Clark er professor emeritus i psykologi og teknologi ved University of Southern California, og konsulent. Bror Saxberg er visepresident i Chan Zuckerberg Initiative. Sammen har de på nettsidene til Harvard Business Review skrevet et innlegg om årsaker til at medarbeidere mister motivasjon.