Ledelse

3 ting lykkelige ansatte gjør annerledes

Stressekspert og coach Paula Davis-Laack har funnet fram noen kjennetegn ved folk som er lykkelige på jobben.

Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert
  • De forbedrer sin egen stilling
    De har sjelden den perfekte jobben, men de tar noen grep for å skape et bedre arbeidsmiljø og øke jobbtilfredsheten. Glade medarbeidere har frihet til å justere på arbeidsoppgavene sine gjennom å bytte oppgaver med andre og gjennom samarbeid med andre. Slik jobber de for å få brukt sine sterke sider og interesser på best mulig måte.
  • De er flinke til å tenke positivt når noe negativt skjer
    Optimister tenker på en spesiell måte når tilbakeslagene kommer. De er løsningsorienterte og ser etter områder hvor de har kontroll og/eller innflytelse. Det vet at dette ikke varer evig, og tenker at også dette vil gå over. De er også flinke til å innrette seg på en slik måte at tilbakeslag ikke smitter over på andre områder i livet. Optimistene har for øvrig bedre helse og er mindre deprimerte enn sine mer pessimistiske kolleger.
  • De holder stø kurs
    De har driv, er utholdende og er fast bestemte på å nå sine langsiktige mål. De forfølger sine mål med iver og engasjement, står ikke tilbake for utfordringer og lar ikke en feil definere hvem de er som person. Med andre ord: De gir seg ikke.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

positiv ledelse lykke stillinger
Powered by Labrador CMS