3 tips om tilbakemeldinger

Vi har alle behov for å bli sett, og vi hører og leser ofte om hvor viktig det er at ledere ser sine medarbeidere og gir tilbakemeldinger. Ikke bare i medarbeidersamtaler to ganger i året, men også til hverdags.

Det er antagelig spesielt viktig å gi tilbakemeldinger til de yngste og mest uerfarne medarbeiderne, men hvordan skal du som er leder få gjort dette i tillegg til alt annet du skal gjøre? Laura Vanderkam har tatt tak i tematikken i en artikkel hos fastcompany.com. Hun har snakket med et knippe ledere, og de gir blant annet disse rådene: