3 ulike strategier for talentledelse

Talentledelse – eller talent management, om du vil – handler om å identifisere, utvikle og beholde nøkkelpersoner. Det ligger imidlertid ulike tilnærminger bak det talentarbeidet som gjøres rundt om, viser en studie gjort av professor Andreas Werr, forsker Pernilla Bolander ved Center for Human Resource Management and Knowledge Work ved Handelshögskolan i Stockholm og doktorgradsstudent Kajsa Asplund.

Mye av forskningen innfor talentledelse er amerikansk. De svenske forskerne har studert 16 organisasjoner i ulike bransjer i Sverige for å se om det er noen forskjell i måten organisasjonene jobber på og om tilnærmingen skiller seg fra den amerikanske.