4 typer konflikter som kan oppstå på jobben

Det er mange negative sider ved konflikter på jobben. Virkelig tunge konflikter kan være direkte helseskadelige, og går også utover både arbeidsmiljø og produktivitet.

Men konflikter kan også ha noen positive sider, mener Carl Åborg, psykolog og spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi. I et intervju hos kollega.se viser han til at motsetninger og diskusjoner kan føre til at vi begynner å tenke i nye baner, stiller spørsmål ved etablerte «sannheter» og kommer fram til ny enighet.

• LES MER:Konflikthåndtering - et lederansvar