5 råd for å få godt utbytte av en midlertidig sjef

LEST OM LEDELSE. Når en bedrift leier inn en sjef for en periode, er oppdraget gjerne å gjennomføre en forandring eller å håndtere en krise.

Viktoria Rubin ved Stockholms universitet jobber med en doktorgrad om organisasjoner som leier inn interimledere, og sier i et intervju med Chefstidningen at den midlertidige sjefen ofte finner nye innfallsvinkler som får organisasjonen til å tenke nytt.

Ofte kan vedkommende også bidra med det hun kaller «handlingskompetanse». Det vil si at sjefen viser organisasjonen nye måter å gjøre ting på ved å være med i daglige arbeidet.