5 tabber som til og med gode ledere gjør

Å være en god leder betyr ikke at man er ufeilbar. Selv om lederen er godt likt i organisasjonen og gjør det aller meste riktig, er det noen feil som går igjen til og med hos de beste, mener Ronald Riggio, professor i ledelse og organisasjonspsykologi ved Claremont McKenna College.

Velger feil folk: Det finnes mange årsaker til at en leder ansetter feil mennesker – de er ikke med i utvelgelsen selv, de bruker for liten tid på det, bruker dårlige rekrutteringsmetoder, er for tilbakeholden med å korrigere folk eller kvitte seg med dem som ikke fungerer. Og selv om man er en god leder ellers, er det vanskelig å skape resultater med feil folk, forklarer Riggio.

• REKRUTTERING SOM VIRKER Disse testene avslører om du kommer til å prestere eller ikke