Ledelse

Behandler du dine ansatte som barn og detaljstyrer hvordan de løser oppgavene sine, kan det skape misnøye og konflikt på arbeidsplassen.

5 ting ledere gjør som skaper konflikt

Din lederstil kan være årsaken til uro og konflikter på jobben. Her er fem vanlige feil mange ledere begår.

Publisert Sist oppdatert

Som leder har du stor påvirkning på kulturen på arbeidsplassen. Selv om du ikke mener det, kan din ledelse være med på å skape konflikter.

Det skriver Jeremy Pollack, antropolog og konsulent i konfliktløsning i Silicon Valley om på nettsiden Fast Company, ifølge Chef.se.

Her er fem ting mange ledere gjør, som kan bidra til konflikt:

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS