7 av de 50 største børsnoterte selskapene skiftet sjef i 2022: Alle ansatte en mann

­– Dette forteller noe om at mannsdominansen består i norsk næringsliv, til tross for at utskiftningstakten varierer en del fra år til år, sier Mari Teigen, leder for Core - senter for likestillingsforskning ved Institutt for samfunnsforskning.

Dagens Perspektiv har siden 2009 årlig kartlagt lederskiftene i de 50 største selskapene på Oslo Børs. De største børsnoterte selskapene er de mest toneangivende og mektige bedriftene vi har, og i år har 14 prosent av selskapene fått ny sjef. Det er en utskiftningstakt som ligger litt over snittet over tid.­

Teigen sammenligner utviklingen med det hun og forskerkollegaene ser på toppen av akademia, som også er et mannsdominert domene. Utskiftningstakten er lav for ledende, vitenskapelige stillinger. Har du først fått en slik stilling, så har du en tendens til å holde på den. Dét gjør at det tar svært lang tid å nå målet om økt kjønnsbalanse.