Arbeidstaker eller ­arbeidsgiver – hva er jeg?

Det er en kjensgjerning at delingsøkonomien har visket ut skillet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Men i arbeidslivet har man også ganske etablerte mellomledd mellom disse to. Mellomleddenes oppgave er å knytte en person en spesifikk kompetanse opp mot en oppdragsgiver som skal ha utført arbeid som krever denne kompetansen. Da er det er snakk om enten innleie og utleie av arbeidskraft – for eksempel gjennom bemanningsbyrå, eller entreprise – for eksempel kjøp av konsulenttjenester. Disse to mellomleddene er kjent, og de er regulert gjennom arbeidsmiljøloven.

Delingsøkonomien, også kalt formidlingsøkonomien, har imidlertid ført til en økning i mellomledd som ikke kan plasseres i disse båsene, og dermed heller ikke er like lette å regulere.

Mellomleddenes funksjon