Autentisk eller selvopptatt ledelse?

Autentisk ledelse beskrives som høy selvbevissthet, åpenhet og tydelighet på hvem man er, og at man opptrer direkte i tråd med personlige verdier, overbevisninger og følelser.

Dette lederidealet har mottatt stadig mer kritikk den siste tiden, skriver professor ved Institutt for ledelse og organisasjon på BI i et innlegg i DN. Hun viser til forskning presentert i The Leadership Quarterly 30/2019.