B-menneske?

Danske Camilla Kring, sivilingeniør og konsulent med doktorgrad i balansen mellom arbeidsliv og privatliv, har skrevet en bok med tittelen «Jeg er B-menneske – Kampskrift for et samfund, der understøtter alle døgnrytmer».

I et lengre innlegg hos Ledelse Idag tar hun til orde for at ledere kan øke trivsel og produktivitet på arbeidsplassene ved å innrette dem slik at de passer til både A-mennesker og til B-mennesker.

Det finnes imidlertid en hel del barrierer der ute som forhindrer en fleksibel arbeidskultur, mener Kring å registrere. Dette er tre av dem: