– Begge parter har en fordømt plikt

– Jeg er skeptisk til å fjerne følelseselementet, og at det primært skal være dette som skaper stress blant ledere og medarbeidere, sier Jørn Bue Olsen.

Han er rådgiver innen ledelse og etikk og førsteamanuensis ved Hauge School of Management. Bue Olsen sier han er mer opptatt av rolleavklaring enn føleri:

– For meg dekker rolleavklaringsbegrepet både følelser og rasjonalitet. Det viktigste er at man er klar over at fars- og morsrollen må legges igjen hjemme når man går på jobb. Det er lederrollen som gjelder på jobben, og det er summen av forventninger som retter seg mot en posisjon eller stilling som avgjør hvilken rolle vi inntar, sier han.