Begrens bruken av moteord og floskler

LEST OM LEDELSE. Det er for mange ledere som ikke tenker godt nok igjennom de bildene, metaforene og moteordene de bruker. De ser ikke at de undergraver sin egen lederrolle fordi de fremstår som overfladiske og lite oppriktige.

Dette hevder Mads Thimmer, adm.dir og medstifter av Innovation Lab, i et innlegg i danske Mandag Morgen.

Han tror mange gjerne vil «det riktige», men minner om at det riktige er noe man gjør og ikke bare noen man sier. Det verste du som leder kan gjøre, er å komme med tomme ord som ikke følges opp av merkbare handlinger, mener Thimmer.

«Da har du egentlig gitt avkall på ledelsesmandatet ditt og har kun tittelen tilbake», skriver han.