Behandler psykisk og fysisk sykdom likt

Togprodusenten Bombardier har på ett år halvert de stressrelaterte sykemeldingene sine. De 1.700 ansatte hadde totalt et sykefravær på over seks måneder på grunn av stress. Nå er det nede i tre måneder.

Bak denne nedgangen lå en grunnleggende idé: alle organisatoriske og sosiale spørsmål og utfordringer ved arbeidsmiljøet skal håndteres på samme måte som alt annet.

– På denne måten kunne vi gjøre disse sakene like saklige og konkrete som utfordringer knyttet til fysisk arbeidsmiljø, sier Petra Skoglund, personalsjef for Bombardier Transportation Sweden AB, til den svenske arbeidsmijøavisen Arbetsliv.