Bonuskrigen: Må tillit og bonuser være gjensidig utelukkende?

I slutten av forrige uke skrev Iver Bragelien, førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole, et innlegg i Dagens Næringsliv hvor han slår et slag for de utskjelte bonusene og prestasjonsbaserte betalingene.

Over lengre tid har det i synspunkt-sidene til DN florert med stoff om tillitsbasert ledelse, spesielt i regi BI-professorene Bård Kuvaas og Linda Lai. Budskapet er ganske enkelt: tillitsbasert ledelse er best, og bonuser virker ikke. Det har stått forholdsvis uimotsagt til Bragelien tok på seg oppgaven.